Федеральное государственное бюджетное научное учреждение
«Научно-исследовательский институт пушного звероводства и кролиководства имени В.А. Афанасьева»

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение
«Научно-исследовательский институт пушного звероводства и кролиководства имени В.А.Афанасьева» (ФГБНУ НИИПЗК)
http://www.niipzk/ru/:

Объявляет конкурс на замещение вакантной должности
Старшего научного сотрудника отдела звероводства и кролиководства

Квалификационные требования по должностям научных работников указаны в приказе Министерства образования и науки Российской Федерации от 5 августа 2021 г. г. № 715 (приложение к приказу 1 «Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу»)

Условия работы:

Заработная плата

Должностной оклад: 27 300 руб.

Работнику могут быть установлены выплаты компенсационного характера в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБНУ НИИПЗК.

Работнику могут быть установлены выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением об оплате труда работников ФГБНУ НИИПЗК.

Работнику могут быть установлены единовременные выплаты в рамках балльно­рейтинговой системы по результатам комиссии по оценке эффективности деятельности. Единовременные выплаты назначаются за превышение планируемых объемов работ, предусмотренных в индивидуальном плане, а также за следующие виды деятельности: а) написание научных монографий, учебников, учебных пособий;

• получение грантов;
• чтение лекций аспирантам, слушателям курсов повышения квалификации;
• разработку нормативных документов и их техническая подготовка;
• внедренческую деятельность (подтвержденную актом)
• руководство магистерской, дипломной работами;
• патент (положительное решение);
• руководство аспирантами, прошедшими аттестацию;
• подготовку рекламных материалов, буклетов об институте;
• участие в работе организационных комитетов конференций, совещаний, курсов, круглых столов;
• участие в работе экзаменационной комиссии, редколлегий журналов;

м) составление отзывов, рецензий (внешних и внутренних);

н) участие в работе диссертационных советов;

о) составление рецензий на диссертацию, оппонирование

• кандидатской диссертации
• докторской диссертации
• отзыв ведущей организации

- отзыв на автореферат

п) защиту кандидатской/докторской диссертации (соискатель и руководитель);

р) руководство кандидатской диссертацией, научное консультирование докторской диссертации;

с) расширение объема работ, вмененное руководство.

Основные задачи и обязанности:

• осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ;
• разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок;
• организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;
• проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством;
• принимает участие в повышении квалификации кадров;
• внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
• трудовой договор, заключаемый с победителем конкурса: на неопределенный срок, с обязательной аттестацией не менее 1 раза каждые 5 лет.

Конкурсные мероприятия проходят в соответствии с порядком проведения конкурсов на замещение вакантных должностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к замещению вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника представляет:

• личное заявление, содержащее, в том числе, согласие на проведение тестирования и/или собеседования и на обработку персональных данных (см. «Положение»);
• заполненный и подписанный личный листок по учету кадров (предоставляется в отделе кадров)
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
• копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Приём документов для участия в конкурсе производится по адресу:

140143, Московская область, Раменский район, пос. Родники, ул. Трудовая, д.6 в научно­организационном отделе, в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 часов.

Срок подачи заявлений до 31.10.2022 г.

Место проведения конкурса:

140143, Московская область, Раменский район, пос. Родники, ул. Трудовая, д.6

Дата проведения конкурса —14.11.2022 г.

Контакты секретаря конкурсной комиссии по проведению конкурса:

Тел. 8 (495) 744-26-42

E.mail — Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.